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企业改制,劳动合同的重新签订

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咨询编号:134811什么是编号?

企业改制,劳动合同的重新签订

我所在的单位原来是一个国有制军工厂,现由原来的国有企业改为法人独资企业。

单位要求职工重新签订劳动合同。单位要求职工重新签订劳动合同在这种情况下,劳动者不愿与新单位签订劳动合同,能否要求单位支付经济补偿金,即一年工龄补发一个月工资。

咨询者:fa261331重庆
[咨询时间:2011-08-02
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剩余时间:已过期]

回答

1
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-08-04 12:07
刘子若
如果不重新签订劳动合同而解除原劳动合同关系的,企业应当给予经济补偿。

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