属于违法解除合同，应支付2倍赔偿金，应补缴保险等，银行打款记录可以作为证据。
孕妇被辞退公司应该支付赔偿金吗？具体有没有赔偿标准?
我在一家公司上班已经1年零9个月了，是驻二级地市的小市场代表，但是7月初突然接到公司相关部门的电话，公司7月份就裁掉了小市场代表这个编制，而且公司现在其他编制也不缺人，要辞退我，并且即时就生效。
现在我已经有5个月的身孕，请问公司在辞退我时应该支付给我经济补偿吗？具体应该支付多少个月的？ 注：公司没有同我们签合同，工资是直接打到银行卡上的，如果提请劳动仲裁，银行的打款记录等是否能成为证据？ 谢谢！急！！
补充说明：
具体应该补偿几个月的？我看了劳动法正常辞退这种情况应该是补偿1个月，但是没有针对孕妇应该补偿几个月
具体应该补偿几个月的？我看了劳动法正常辞退这种情况应该是补偿1个月，但是没有针对孕妇应该补偿几个月
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回答时间：2011-07-25 16:48
