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孕妇被辞退公司应该支付赔偿金吗?具体有没有赔偿标准?

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咨询编号:131542什么是编号?

孕妇被辞退公司应该支付赔偿金吗?具体有没有赔偿标准?

我在一家公司上班已经1年零9个月了,是驻二级地市的小市场代表,但是7月初突然接到公司相关部门的电话,公司7月份就裁掉了小市场代表这个编制,而且公司现在其他编制也不缺人,要辞退我,并且即时就生效。

现在我已经有5个月的身孕,请问公司在辞退我时应该支付给我经济补偿吗?具体应该支付多少个月的? 注:公司没有同我们签合同,工资是直接打到银行卡上的,如果提请劳动仲裁,银行的打款记录等是否能成为证据? 谢谢!急!!

补充说明:
具体应该补偿几个月的?我看了劳动法正常辞退这种情况应该是补偿1个月,但是没有针对孕妇应该补偿几个月
咨询者:fa257750陕西
[咨询时间:2011-07-25
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
赵英菊律师
[地区:河北-石家庄市
手机:13081128785
积分:18521
]
回答时间:2011-07-25 16:48
赵英菊
属于违法解除合同,应支付2倍赔偿金,应补缴保险等,银行打款记录可以作为证据。

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