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怎样维护我的权益

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咨询编号:13085什么是编号?

怎样维护我的权益

我在单位工作9年,单位未与我签订劳动合同,也不为我缴纳养老和医疗保险。

每月150元的工资。每月150元的工资我无法养活,要离开单位。每月150元的工资我无法养活,要离开单位我该可以要求赔偿吗?

补充说明:
我自己缴纳了十年的养老保险,他们应该补偿吗?谢谢老师们给我的回答!
咨询者:fa106839四川
[咨询时间:2009-10-13
悬赏分:
解答数:4]

最佳答案

由龙运律师
[地区:吉林-长春市
手机:13500803692
积分:1003
]
回答时间:2009-10-13 16:30
由龙运
完全可以,而且可以得到赔偿.不过你有你在单位工作9年的证据. 你也可以选择不离开单位,单位应当与你签订无固定期限劳动合同,而且还要补交你的所有社保,补发未到你们当地是低工资的差额部分,和11个月的最低工资.

回答

3
苏村野律师
[地区:山东-威海市
手机:15666310909
积分:18771
]
回答时间:2009-10-13 16:27
苏村野
你好!律师解答如下:1、当然可以要求赔偿,到单位所属的劳动仲裁委员会申请仲裁;2、要求单位按当地最低工资标准补发工资;3、要求单位支付11个月的工资(2008年度,因未与你签订劳动合同);4、支付经济补偿金(9个月资);5、补缴各项社保。
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魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-10-13 16:34
魏国鹏
可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资,即11个月的工资。未依法办理社会保险可以要求支付你9个月的工资补偿金,还可以要求补缴社会保险。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
赵冉律师
[地区:河南-郑州市
手机:13674935725
积分:114
]
回答时间:2009-10-13 16:55
赵冉
1、单位没有跟你签订劳动合同是不合法的,可以要求赔偿。
2、单位没有为你缴纳社会保险也是违法的,可以要求单位进行补缴。
3、你可以离开单位,并有权要求单位对你进行经济补偿。

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