到劳动监察大队投诉。
公司强行调岗和降薪
1.公司业务变动，原来部门和别的部门合并，业务变动，文职该做销售
2.降薪并背考核任务
3.公司态度强硬，如果不接受就告知没岗位
4.暗示自动离职
5.或者不降薪，接受风险考核
6，请问以上是否合法，应该如何维权，谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2011-07-13 18:14
回答时间：2011-07-13 21:05
公司强行调岗和降薪的行为违法，可以到劳动监察大队投诉。
回答时间：2011-07-14 10:39
可以仲裁
回答时间：2011-07-14 11:29
1、违法；
2、违法；
3、违法，有权拒绝；
4、不必理会；
5、不必理会。
因岗位与薪酬属于双方协商事项，用人单位单方改变属于违法，你有权要求按原岗位原薪酬标准履行劳动合同。有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、违法；
3、违法，有权拒绝；
4、不必理会；
5、不必理会。
因岗位与薪酬属于双方协商事项，用人单位单方改变属于违法，你有权要求按原岗位原薪酬标准履行劳动合同。有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。