你应当拿起法律的武器来保护你的合法权益。自2008年1月1日起，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，不是口头劳动合同可以替代的。你完全可以向当地的劳动仲裁部门申诉，以保护合法权益。
劳动权力
进厂也没有签合同只是口头协议，《老板说要在这里做到年底才可以走，我说中途有事就要辞工。
每天十个小时，超过十小时算加班。每天十个小时，超过十小时算加班》从进厂到现在有六个月了，中途请了两个月的假，现在我想离开这里老板说；只能给我几百元让我走。
怎么终结口头协议啊？...我说要用法律解决，现在老板一分钱也不给，说我不讲信誉。
后来老板不承认我说的中途辞工，也没有证据可证明。
我想打一场官司又没钱请律师。我想打一场官司又没钱请律师我该怎么办？？？？
回答
- 共3条
回答时间：2009-10-02 21:49
回答时间：2009-10-02 23:03
你好！根据你的叙述，律师作如下解答：1、口头协议无所谓终结不终结，因为没有任何证据的情况下，只要有协议一方不认可，该所谓的“口头协议”就不会生效的。2、你自在该企业用工之日起已与企业建立起劳动关系，可先向劳动监察部门举报单位的违反劳动法的行为，如违法加班、拖欠工资、不签书面劳动合同等，亦可直接向劳动仲裁部门申诉，劳动仲裁是不收费的。
回答时间：2009-10-17 10:11
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师