1、协议是否无效，要经仲裁或法院确认。2、是否违约并承担违约金，要看合同约定。3、你所说的情况在法律上不属于不可抗力。
委培行为尚未发生前的高校教师辞职问题
1. 我尚未收到正式录取通知书，就被迫与单位签订委培协议，当时尚未取得研究生资格，所签协议是否可以视为无效（报考学校要求先转档，再录取，学校要求先签协议才能转，而且一拖再拖，延误了辞职时机）2. 现在委培行为尚未发生，学校还没出一分钱，辞职的话，应该不要违约金吧？3. 我考起并录取的是非定向研究生，但之前签的是“委托培养合同”，而且是背着报考院校签的，明显违反国家法律法规规定，是否可以申请仲裁该合同无效？4. 报考院校研究生部要求我开学必须出具退工单，但学校拒绝开具，可能不能入学。
签合同时双方都没有意料到这个结果（各个高校政策不同，当地高校是不需要的），是否可以视为不可抗力？谢谢！
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回答时间：2011-07-10 17:36
