您好！
根据工伤保险条例规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；才能视同工伤。
根据工伤保险条例规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；才能视同工伤。
关于工伤咨询
我丈夫是一家私企聘请的厂长，负责日常所有事务的管理，包括生产、采购、质量、营销等等，平时工作很忙，周六、周日经常加班。
现在，在加班期间（周六)，突发脑溢血，目前正在医院抢救，时间已超过15天，以后生活可能无法自理，私企的老板答应医疗费由他承担（平时交医疗保险），我丈夫年纪还轻，只有38周岁。
像他这种情况，能否算因工作原因而造成的工伤，从而获得工伤赔偿，谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2011-07-03 09:50
回答时间：2011-07-03 09:50
不属于工伤，不能获得工伤赔偿
回答时间：2011-07-03 10:34
不属于工伤，但医疗费用应由单位承担赔偿责任。
回答时间：2011-07-05 09:00
不能，但是可以要求单位提供补助。