您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 广西法律咨询 > 合同纠纷 > 

急:合同到期补偿金问题?

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:120326什么是编号?

急:合同到期补偿金问题?

我是国企员工,有12年工龄,7月28日合同到期,我按合同书的要求提前30日,递交了不续签的申请,申请书中的内容大概是:因合同到期,现在厂里不能安排工作,歇岗(就是没有岗位安排,没有600多,但是扣了五险一金后就没有钱了)在家,没有经济收入,而且厂里不按时交纳养老和住房公积金,所以申请不再续订合同,同时请厂里给于补偿金和拖欠的住房公积金。

我在的单位养老只交了一点都是拖欠的,退休或离厂一个人就补交一个人的,公积金也是只交了几个月,而且离厂后拖欠的部分还要两年后才给,我今天去桂林劳动仲裁去问,和那里的工作人员说了我的情况,他们说我这样的情况是没有补偿的,只有单位不和我续签才有补偿。

我想问问各位律师,我这样的情况到底有没有补偿金?先在此说声谢谢了。

补充说明:
厂里还说,补偿金只有从2008年以后的几年有补偿金,2008年以前的没有补偿金,我的合同是一个5年,两个2年,后面都是一年一年续签的,中间没有断过,都是连续的续签的,不知道我是否可以拿到12年的补偿金,我歇岗的原因是我自己申请另外安排工作,厂里没有岗位安排我,才歇岗的,我要求重新安排的原因是:我有严重鼻炎引起半边头疼,从安全方面考虑,不再适合从事电工维修这一高危工种的工作,申请厂里重新安排工作岗位,是半个月前递的申请。
咨询者:wuyuanxi...广西
[咨询时间:2011-06-24
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-06-24 17:34
魏国鹏
你可以获得补偿金,公司应该按照下列标准支付你补偿金,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang