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律师于 2009-09-15 14:01 对回答进行了修改!
找好心的律师来帮助我！
我是一个农民工，我在9月11号晚上被人打了，打我的人跑了，是在公司打我的。
那时候我正好在上班。那时候我正好在上班公司给我拿了500快钱，说着是他的工资，我看病就花了500多了。
我现在很无住。我现在很无住今天公司领导和我说了些话。我现在很无住今天公司领导和我说了些话那意思我明白，就是不叫我在公司住了。
想叫我走。想叫我走我现在想问问我在着家公司上班期间被打了着家公司就没责任吗？
回答
- 共3条
回答时间：2009-09-15 12:40
这要看具体情况，你挨打和工作是否有关，若没有关系，公司一般不承担责任。
回答时间：2009-09-15 14:05
你受伤如果是非因公司过错，而是第三方造成的则公司不承担赔偿责任。但公司现在不能解除与你的劳动合同，得给你医疗期。而且还得发给你病假工资、疾病救济费和医疗待遇。 劳动合同法规定：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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