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怀孕被强制降薪

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咨询编号:117430什么是编号?

怀孕被强制降薪

你好,因为我怀孕了,公司以公司人员较多等借口降低我这个岗位的基本工资(通知书上并不以我怀孕为由),发出了“岗位工资调整通知”,并要求我们在“岗位工资掉正通知”签收单上面签字,后就恐吓我说就表示我已经同意了降薪,请问这样做合理吗?签收单能代表我同意了吗?

咨询者:fa242406广东
[咨询时间:2011-06-16
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
张岩律师
[地区:北京-海淀区
手机:13426288531
积分:6133
]
回答时间:2011-06-16 18:01
张岩
不合理
您属于受到胁迫的被迫同意,不能表示您的真实意愿
建议与单位协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
张勇律师
[地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12311
]
回答时间:2011-06-17 08:56
张勇
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。

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