关于保底
老板说保底工资是1500，但发工资时以没完成业绩为由没发钱，这个正常么？
补充说明：
基本工资跟保底是一个概念么，他说基本是1000+培训补贴200+保密补贴300 在算上饭补，但发工资时以没完成业绩为由，一分没发，这个跟保底一样吧？
基本工资跟保底是一个概念么，他说基本是1000+培训补贴200+保密补贴300 在算上饭补，但发工资时以没完成业绩为由，一分没发，这个跟保底一样吧？
最佳答案
回答时间：2011-06-15 10:52
如果1500是合同中约定的责任底薪的话，就是你不对，没有完成工作任务嘛；
如果1500是基本底薪，则可以起诉他
智存高远 博爱天下
回答
- 共3条
回答时间：2011-06-15 10:46
公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！
回答时间：2011-06-15 10:52
不正常，违法行为，
要求支付，不行去劳动局申诉，或起诉。
要求支付，不行去劳动局申诉，或起诉。
回答时间：2011-06-15 10:58
1、老板说保底工资是1500，但发工资时以没完成业绩为由没发钱，这个不合法。
2、你们老板的基本工资概念与保底是一样的。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、你们老板的基本工资概念与保底是一样的。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。