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产假的工资只支付全额的50%,合理吗?

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咨询编号:116098什么是编号?

产假的工资只支付全额的50%,合理吗?

我们单位一直有缴纳五险一金,在我生完孩子后的前三个月单位也一直给我发的全额工资,可是最后一个月的时候,单位称总部有新的规定,产假只发放原工资的50%,请问这合理吗?

还有,我2月底生的小孩,单位说帮我办理生育保险报销,可是现在还没下来,请问通常办理需要多长时间?单位会扣下来不给我吗?

补充说明:
今天下午我又问单位,又改了说词:工资共分为基本工资+岗位工资,产假期间单位只发放基本工资(基本工资和岗位各占50%),请问这跟《劳动法》有冲突吗???
咨询者:fa240924陕西
[咨询时间:2011-06-13
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2011-06-13 16:52
赵井燕
不合理,违反有关法律规定。若扣除更属违法。

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