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关于年薪制人员中途辞职,能否发放年薪?

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咨询编号:115159什么是编号?

关于年薪制人员中途辞职,能否发放年薪?

我与企业申请辞职,但此前签订年薪责任状约定如中途离职则不给予发放年薪及激励,我5月9日提出辞职申请,但因企业人员接任问题等到6月底交接完毕,企业半年薪发放时间约为7月中下旬,但是我离职后能否再申请给予结算上半年半年薪,如果不给,我是否必须等到发完才可以离职。

补充说明:

问题主要是责任状签订时有一条写着“如中途离职不予发放年薪及激励”,薪酬制度上有一条“在年薪、特别激励发放时,离职、被免职人员,不予发放”,主要是这两块内容,其一是“中途离职”其二是“发放时”不知道在业绩考核合格的情况下但发放时间我已经离职了,能不能发放剩余年薪和激励,月薪已经按月发放了

咨询者:fa239816河北
[咨询时间:2011-06-10
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解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98715
]
回答时间:2011-06-10 11:55
殷国丰
应按协议履行

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