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日本总公司不通过中国子公司直接雇佣中国现地员工,可以吗
已解决咨询
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咨询编号:112816
什么是编号?
日本总公司不通过中国子公司直接雇佣中国现地员工,可以吗
我是日本的一家公司,想在中国设立子公司。我是日本的一家公司,想在中国设立子公司能不能以日本总公司的名义直接雇佣一部分中国员工在子公司工作?工资都是日本公司法人付。
补充说明:
您好,谢谢您回答我的问题。我想要咨询一下。现在是要以日本总公司的名义去直接雇佣中国的员工,让员工在中国子公司工作。不以子公司的名义雇佣是有原因的。我想问您,日本总公司法人直接雇佣中国的员工这种雇用行为可以成立吗?...
咨询者:
fa237235
山东
[
咨询时间:2011-06-03
悬赏分:
50
解答数:3
]
最佳答案
陈晓云
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2011-06-03 14:25
1、如依法在中国成立子公司的,子公司可在中国直接雇佣中国员工。 2、如未在中国依法办理工商登记的,不能直接在中国雇佣中国员工,应通过劳务派遣用工。
能为您排忧解难,是我不懈的追求!
回答
共
2
条
魏国鹏
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:
2011-06-03 11:19
子公司的法律地位根据中国的法律规定属于独立的民事主体,具有单独进行民事行为承担民事责任的权利,可以以子公司的名义直接在中国招工,符合中国的法律规定,可以这样做,工资由日本公司负责。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
于家亮
律师
[
地区:山东-东营市
手机:13780766189
积分:9459
]
回答时间:
2011-06-03 17:21
如果成了子公司,是可以招工的。
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