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劳动纠纷

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咨询编号:111709什么是编号?

劳动纠纷

我有在单位工作的录像;

有出去进货单据签字的复印件(无公章);

又有发传真询价的复印件(上面有我的写的字,有回传的原件);

有和同事出去旅游的合影电子版;

有单位内部邮件发送的员工参加活动的名单上面有我的名字,因为是电子版 我拍成了视频;

还有工作服(如果离职可能会收上去);还有公司收的商品保证金押金单原件如果离职也会收回去);

请问我这些是否能证明我是该公司的正式员工,最后两项是否必须需要保留?

公司和我们签了合同但没有给交保险,我工作了9个月了,我能顺利拿到赔偿吗?还需要什么请告知,谢谢!

咨询者:fa235553山东
[咨询时间:2011-05-31
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解答数:1
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回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-05-31 12:11
魏国鹏
你们属于公司的正式员工,最后两项必须予以保留。
公司没有为你交纳保险,你有权要求公司支付经济补偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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