未满18周岁的实习生
现有一批在校实习生到我们公司应聘，未满18周岁的，学校给予开据实习证明，这样我们公司可以聘用吗？还需要什么用工手续吗?
补充说明：
如果不是学校的实习生呢，是否可以录用16周岁的，需要办理什么程序
如果不是学校的实习生呢，是否可以录用16周岁的，需要办理什么程序
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回答时间：2011-05-23 15:09
可以聘用，但是不属于劳动关系，18周岁以下的未成年人不属于劳动法规定的用工主体，你公司不需要与其签订劳动合同，签订一份实习协议即可，公司没有劳动法规定的义务。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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