您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 劳动纠纷 > 

综合类

已解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:109113什么是编号?

综合类

首先,谢谢律师在百忙中还抽时间来回答我所出的问题,真的很感谢您。

事情是这样的:

我父亲今年二月份在湛江的一砖厂打工,承包人是我小舅,我小舅向他所承包的砖厂出了一份合同,甲方是***砖厂,乙方是我小舅,其中的一条是,乙方的员工如有出现工伤跟甲方无任何的关系。请问这条合法吗?

第二,我父亲今年的五月份中旬在工作中出现了工伤至今还躺在医院,请问厂方是否要负医药费和误工费以及其他的赔偿。

第三,厂方没有给员工买社保是否合法?只要求员工自己出钱买了一份人寿保险。

第四,如果出现纠纷可以向那些部门申请仲裁委,以及所要资料和程序。

谢谢您了,律师。

咨询者:fa232716广东
[咨询时间:2011-05-23
悬赏分:
解答数:4]

最佳答案

杨俭律师
[地区:云南-昆明市
手机:15987193475
积分:10206
]
回答时间:2011-05-23 12:04
杨俭
1.这一条款是违法的,公司应当承担工伤赔偿,这是法定的义务。 2.厂方应当承担这些费用。 3.不为劳动者建立国家法定的社会保险也是违法的,可以要求单位依法补充建立并补交所有相关费用。 第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的有关费用。 第二,依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三,最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。

回答

3
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98717
]
回答时间:2011-05-23 12:00
殷国丰
公司做法严重违法,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉!
张勇律师
[地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12309
]
回答时间:2011-05-23 12:04
张勇
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2011-05-23 15:54
吴君瑜
1、如果是你舅舅雇佣你父亲到那边工作的,则由你舅舅承担法律责任;
2、如果实际你父亲是工厂的员工,工资由工厂发放,则由工厂承担赔偿责任。

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang