公司应该支付你不低于正常月工资的80%作为基本的生活费用。
待岗经济补助的问题
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本人非农户口，1994年底部队复原回家，1995年6月民政局安排到本市农机局工作，到农机局二级机构农机石油公司上班，1999年因为单位搞末位淘汰回家待岗，一待就到现在，单位在这么多年里从没有联系过我，就工作的问题我也找过单位，但没有给个说法，没有给过任何的经济补助。
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公司或者破产或者转型，请问不管破产与否，我该怎么办
本人档案还在原单位，里面有入伍证明，安置表，提升业务科长表，工资表等，养老金也查到了，单位只交到95年。没有医保，没有住房公积金，失业保险交到2003年。
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我们是国营企业，因不可抗拒单位无法经营，但是帐上还有3000多万资金。并不是负债或者是倒闭。
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局成立工作组查到我们曾经在97年签过劳动合同，我的劳动合同是在2000年11月到期，但是，公司把我的失业保险交到了2003年
请问，我的情况适用那部法律（劳动法、劳动合同法、）我这种情况现在该怎么办。
回答
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回答时间：2011-05-18 05:27
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-05-18 06:06
情况复杂，收集证据，研究，不行就仲裁
回答时间：2011-05-18 07:15
根据你的介绍，你一直未接到单位的解除劳动关系的证明，那么你仍一直是单位的员工，但根据你的介绍你的情况是待岗，如果单位有要求你待岗的根据，那么在你待岗期间应支付你最低是当地的最低生活保障的工资，并为你支付5 险。现在单位一直都没有任何手续，你可以向仲裁申请仲裁，要求单位进行赔偿。两部法律你都适用。
回答时间：2011-05-18 07:17
可以申请劳动仲裁维权