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竞业限制

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咨询编号:105529什么是编号?

竞业限制

请问原公司没有支付竞业限制补偿金,竞业限制条款是否生效?

补充说明:
劳动合同的竞业限制条款也规定了公司应支付补偿金。现在公司要求员工在离职时签署声明,声明遵守保密及竞业限制条款。请问这样对员工有何法律影响?是否意味着员工承诺单方面履行敬业限制条款而无论公司是否支付补偿金?谢谢!
咨询者:fa227863北京
[咨询时间:2011-05-11
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回答

6
熊德武律师
[地区:北京-丰台区
手机:13810260669
积分:6687
]
回答时间:2011-05-11 20:54
熊德武
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限,不得超过二年。经济补偿的标准不得低于正常工资标准的80%。如果公司不履行上述约定,员工也不需要遵守竞业限制期限。
移民律师、全球移民律师协会认证移民律师、北京安科律师事务所合伙人律师、出国邦律师集团投资人
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:15901531876
积分:51449
]
回答时间:2011-05-11 20:55
贾金勇
应该支付合理的经济补偿。
竭力维权,有理必胜!北京创为律师事务所贾金勇 QQ1301899119
韩燕龙律师
[地区:山西-晋城市
手机:13835605854
积分:1527
]
回答时间:2011-05-11 21:22
韩燕龙
这是合同对方不履行,你也不必遵守
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2011-05-11 22:38
刘子若
公司没有履行合同约定条款的行为构成违约,你可以拒绝履行相关义务。
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2011-05-11 23:35
郭军
你好!

公司没有履行支付补偿金的义务,因此你也不必履行。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-05-12 07:57
牛国荣
竞业限制条款不产生法律效力

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