你可以获得经济补偿金，法律依据是《劳动合同法》 第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司不跟我续签合同我能得到补偿吗
我是外地人1996年进入厦门一家大型上市国有企业{物流公司}。当时进入公司是做一名搬运工，当年公司没有跟我们签定劳动合同，但是当时我们有办厦门暂住证户主是公司的{不过现在手里没有以前的票据}，后来因公司业务发展，2001年我调到公司做正式职工（现在的职位是仓管），领固定工资，当时有签用工协议，（现在手里没有当时的协议，但是有当时工资条和那一年的暂住证，）到2002年2003年才开始签正式的劳动合同，（其中这几年的合同有跟集团公司签的，也有跟股份公司签的，最后一次的劳动合同是现在的子公司签3年，工作性质和工作地址都没有变）现在劳动合同就快要到期了，有几个问题想咨询一下。
1 我现在想与公司签无固定期合同，如果公司不跟我签我能得到补偿吗？能补偿多少年？
2 如果公司安排我到其他子公司或其他部门其他职位（工作地址不是在现在的工作地址或者是外省）我不去能得到补偿吗？
3 员工没有违反公司规章制度，公司能不能以业绩考核来淘汰员工？（其实是变相裁员）如果被淘汰的员工能得到补偿金吗 ？
4 如果公司要迁走（搬迁到别的地址），我不去能不能得到补偿？
5 补偿金是按年平均工资算，要不要加平时的奖金和年终奖金，年平均工资是算去年的还是算签合同之日至合同结束的。
补充说明：
补偿金到底是从合同工作年限算 还是事实劳动关系开始算 还是08年以后算？
补偿金到底是从合同工作年限算 还是事实劳动关系开始算 还是08年以后算？
回答
- 共3条
回答时间：2011-05-06 11:38
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-05-06 15:33
如果属于合同期满的，可以主张经济补偿金。
08年以后的部分
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
08年以后的部分
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
回答时间：2011-05-07 23:44
委托律师以更好维护自己的合法权益。