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事业单位 辞退

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咨询编号:102587什么是编号?

事业单位 辞退

我在一家医院事业单位工作12年,有事业编制,身份属于国家干部,但单位要求我换专业,我不同意,医院通知必须换,否则算自动离职,医院行为属于违法吗?能要求补偿吗?而且12年工龄没交养老保险。

补充说明:
我现在已在另一医院上班,我暂未辞职,是否违法 (因为我在原单位有编制,不想辞职后就业,想有退路)
咨询者:fa223691安徽
[咨询时间:2011-05-03
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-05-03 21:21
陈晓云
1、违法,可要求赔偿,有争议申请人事仲裁。
2、也可要求确认辞退违法,继续上班。不过,你在他处上班虽不违法。但这种情形,仲裁一般会确认辞退违法给予你赔偿,不会要求继续履行合同。
陈晓云律师于 2011-05-03 22:22 对回答进行了修改!
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-05-03 21:22
魏国鹏
单位的行为变相逼迫你解除劳动关系,应该依法支付你违法解除劳动关系的经济赔偿金即24个月工资的赔偿。你有权要求单位依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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