仲裁的理由应是其他月份的已过诉讼时效，仲裁的理由无法律依据，可依法向法院起诉。
2009年10月6日起11个月的双倍工资。
劳动纠纷
2009年9月5号进入一家化妆品店做销售人员 2010年3月3号被调到公司做区域经理 2010年5月调到加盟部做加盟经理 2011年1月25日上交辞职报告 2011年3月17号正式离开公司
我去咨询了当地的劳动仲裁 不是应该赔偿十一个月的双倍工资吗 为什么仲裁只能给我申请2010年5月至2010年9月份的双倍工资呢。
补充说明：
那根据我的情况2009年9月5号进入一家化妆品店做销售人员 2010年3月3号被调到公司做区域经理 2010年5月调到加盟部做加盟经理 2011年1月25日上交辞职报告 2011年3月17号正式离开公司 申请劳动仲裁能赔偿我那几个月的双倍工资 能详细说说吗 谢谢
那根据我的情况2009年9月5号进入一家化妆品店做销售人员 2010年3月3号被调到公司做区域经理 2010年5月调到加盟部做加盟经理 2011年1月25日上交辞职报告 2011年3月17号正式离开公司 申请劳动仲裁能赔偿我那几个月的双倍工资 能详细说说吗 谢谢
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回答
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回答时间：2011-05-03 19:12
仲裁怎么具体回答的