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劳动纠纷

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咨询编号:102502什么是编号?

劳动纠纷

2009年9月5号进入一家化妆品店做销售人员 2010年3月3号被调到公司做区域经理 2010年5月调到加盟部做加盟经理 2011年1月25日上交辞职报告 2011年3月17号正式离开公司

我去咨询了当地的劳动仲裁 不是应该赔偿十一个月的双倍工资吗 为什么仲裁只能给我申请2010年5月至2010年9月份的双倍工资呢。

补充说明:
那根据我的情况2009年9月5号进入一家化妆品店做销售人员 2010年3月3号被调到公司做区域经理 2010年5月调到加盟部做加盟经理 2011年1月25日上交辞职报告 2011年3月17号正式离开公司 申请劳动仲裁能赔偿我那几个月的双倍工资 能详细说说吗 谢谢

咨询者:fa181245山东
[咨询时间:2011-05-03
悬赏分:
解答数:2]

最佳答案

陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-05-03 22:19
陈晓云
仲裁的理由应是其他月份的已过诉讼时效,仲裁的理由无法律依据,可依法向法院起诉。
2009年10月6日起11个月的双倍工资。
能为您排忧解难,是我不懈的追求!

回答

1
孙湖律师
[地区:内蒙古-呼和浩特
手机:18047179667
积分:18263
]
回答时间:2011-05-03 19:12
孙湖
仲裁怎么具体回答的
内蒙古澳兰律师事务所:守正、出奇。 律师信条:尖锐、深刻、全面、细致。

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