也不违法！
离职-福利
尊敬的律师：
你好，我在4月初递交的辞职报告，公司给我批到4月30号，我4月30号离职，但是公司却不给我发五一节的福利，请问公司这样做合法吗？
回答
- 共2条
回答时间：2011-04-29 14:12
回答时间：2011-04-29 14:49
辞职是你的权利，单位无权据此剥夺你获得劳动报酬的权利，五一节的福利属于你正常应该享受的福利待遇，即属于你的合法劳动报酬，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师