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毕业生急问,谢谢!

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咨询编号:100658什么是编号?

毕业生急问,谢谢!

用人单位对毕业生的约定

1在用人单位最低服务年限为8年,8年之内不得辞职 不得调动 否则赔偿医院三年以上所有花费包括五险一金等

毕业生对用人单位的约定:1、纳入用人单位正式编制管理。2、执行国家规定的事业单位,工资福利待遇标准,同现有同级别正式职工待遇相同。

我们六月末正式毕业,现在档案还没有发到用人单位所在地,如果现在毁约,不想去用人单位了,还用缴纳违约金吗?

咨询者:fa220837陕西
[咨询时间:2011-04-28
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剩余时间:已过期]

回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-04-28 11:02
魏国鹏
劳动合同法规定你有权随时离职,不需支付任何赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

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