我在一家新成立的公司做出纳兼文员,8月份要结婚了,实际年龄是88年5月的,户口本上的年龄是87年5月的,准备等6月份了在去拿结婚证。
我们公司规定的晚婚假好像是婚假3天+晚婚假奖励3天,这样合法吗?不合法的话,我应该怎样维护自己的权利啊?
我老公晚婚假是18天,在加年休假估计一个月的时间,那我要是只有6天的话,怎么去度蜜月啊。