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劳务纠纷

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咨询编号:100198什么是编号?

劳务纠纷

我于两月前在一家公司实习,约定一天10元,1年逐步涨,违约金1w,扣我毕业证。

现在得知他的10元来一个小时算一个小时,周末和节假日不来就是0,不想干了,他要我交回补助不然不还我毕业证。

它不符合最低工资标准和劳动时间吧,我要申请劳动仲裁会是什么结果?

补充说明:
陈晓云设为满意答案2011-04-27 09:54
不符合,可以此辞职并要求经济补偿。
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请问这里的说的经济补偿是按最低工资标准来的吗
咨询者:daxuepia...辽宁
[咨询时间:2011-04-27
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-04-27 09:54
陈晓云
不符合,可以此辞职并要求经济补偿。

经济补偿不是按最低工资标准。
陈晓云律师于 2011-04-27 13:29 对回答进行了修改!
赵英菊律师
[地区:河北-石家庄市
手机:13081128785
积分:18521
]
回答时间:2011-04-27 09:55
赵英菊
可以仲裁。扣押毕业证是违法的。

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