可以享受年休假待遇。
员工如何休年假？
各位律师好！
请教下：一员工被公司调动工作至分公司，签了分公司的合同，工作两月后，分公司分立成为独立法人的新公司，现员工求休年假（工作满十年），但分公司人力部提出该员工得在分公司工作满一年后才能休年假。
请问这样做合理吗？合法吗？
员工本人认为不符合劳动法，请问员工该如何做为好？
谢谢！
回答
- 共3条
回答时间：2009-06-27 19:18
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-06-24 21:49
不合理，非劳动者本人原因安排到新公司工作的，工龄应连续计算。
回答时间：2009-06-24 19:53
合法，分公司没有独立的法人资格，属于总公司的分支机构，你那时属于总公司的员工。分公司成为独立的法人后，你在该公司的工作年限重新起算。