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劳动争议

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咨询编号:8413什么是编号?

劳动争议

本人于2008年4月7日到一事业单位从事超声影像检查诊断工作,双方签订期限为2008年5月至2008年12月的劳动合同。合同期满后单位未找我续签合同。单位没有缴纳我在职期间(2008年5月到2008年8月)的养老、医疗、工伤、生育、失业保险金。2009年4月27日,单位提出让我去进修钼靶乳腺检查,我因担心辐射问题没有同意,2009年4月30日,单位以不胜任工作为由,解除与本人的劳动关系,但拒绝支付给解除劳动关系经济补偿金。

我向劳动仲裁请求:

一、支付2009年1月到2009年4月的工资8631元;

二、补缴2008年5月到2008年8月的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费;

三、支付解除劳动关系经济补偿金1859元;

四、赔偿失业金损金3096元。

五、额外经济补偿金6019元。

但劳动仲裁员以我没有提出要续签合同,我也有责任以及我是在这个月才申请仲裁,超过有效期限为由向我提出第一、二、四条赔偿不予支持,第三条工资只支持基本工资,第五条为基本工资的一半。

请问他们的分析对吗?他们建议我向单位提出总共1000-2000的赔偿就行了,没有必要搞得那么累。我是在解除劳动关系以后才知道他们没有给我缴保险的。

请各位好心人指点一二。谢谢!

咨询者:qxxx浙江
[咨询时间:2009-06-25
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2009-06-27 18:36
魏国鹏
建议委托律师为你办理,你的请求基本可以得到支持。

北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109

中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

《现代教育报》特邀法律顾问。

中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
倪振杨律师
[地区:浙江-金华市
手机:13566782836
积分:47458
]
回答时间:2009-06-25 10:10
倪振杨
不对!

1、第一、二、四项都在申请仲裁时效期间内,没有过期!

2、第三项的补偿金应当是三个月工资。

3、第五项不知是何依据?

4、你可以主张未签劳动合同的2009年四个月的双倍工资未付部分!

等裁决下来后起诉维权吧!反正10元诉讼费!

——满意请采纳!
刘玉才律师
[地区:河北-邢台市
手机:13933701529
积分:576
]
回答时间:2009-06-25 10:36
刘玉才
1、依据《劳动调解仲裁法》的规定,仲裁时效是1年,你没有超过仲裁时效。

2、解除劳动合同应当有解除通知,否则视为劳动关系的继续。

3、如果解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。你这种情形应支付你一个月工资的补偿。

4、用人单位以不胜任工作为由应当承担举证责任。

5、没有缴纳五险一金的,用人单位应当补交。

总之你的请求合法。

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