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合同问题

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咨询编号:54831什么是编号?

合同问题

你好,我与一私立学校签订了三年合同,合同上约定两项1:违约金5000元,2:基本工资包括五险一金。

学校没有给我们买保险,经常周末加班不付加班费,所以我想辞职。

其中学校扣押了我的学位证,在每个月工资里扣押1000元,扣押到3000元为止作为押金,3000元押金扣完后把学位证归还于我,现在已经扣押了1000元。

但是扣押的钱是以借据的形式,我想问下,如果我辞职的话,是不是要给5000元的押金,我是不是可以马上辞职,而不用书面提前三十天申请。

补充:学校对其他老师进行培训过,我当时有事没有参加培训。

咨询者:fa157835广西
[咨询时间:2011-01-09
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回答

1
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
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]
回答时间:2011-01-09 09:16
魏国鹏
1.学校以任何形式扣留你押金和学位证,其行为都是违法的,你有权要求返还扣留你的全部押金和学位证,法律依据是《劳动合同法》第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2.单位存在未依法办理社保、拖欠加班费的违法行为,你随时有权离职,无须提前30日通知公司,也无需支付任何违约金,劳动法没有规定劳动者辞职需要支付违约金的,法律依据是《劳动合同法》第三十八条规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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