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劳动争议关于不定时工作制的认定问题

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劳动争议关于不定时工作制的认定问题

我在一电器公司售后部门工作了十四年,前期提出了仲裁申请,要求公司补偿加班工资(双休和法定节曰及带薪年休假),现已仲裁认可,可公司以不定时工作制无加班费为由不服劳动仲裁结果上告到法院。

公司总部在外省,我们在分公司上班(用工地在武汉)合同是与总公司签的。

请问:总公司在其所在地(外省)办理了不定时工作制手续,但分公司(用工地)未在当地办理相关手续,这种情况下公司的不定时工作制对我们有效吗? 法院会怎么判决?

咨询者:fa154103湖北
[咨询时间:2010-12-30
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