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店铺转让后的转让金是否应先结算股东工资后再按股份分配

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咨询编号:48082什么是编号?

店铺转让后的转让金是否应先结算股东工资后再按股份分配

因工资这条未写进最初协议,前几年都是有拿工资的(工资不是按股份的多少比例拿,三个股东都是一样的工资),而且每次分红都是扣除这些工资后再分红的(两在股东均各占45%,小股东占10%),但这一年多来因效益不好,只付了其他请的员工工资,股东工资未发,但这期间一直坚守岗位,现两大股东否认前几年所拿的工资不是工资,说是预拿分红,这种说法对吗。

补充说明:
后两大股东又说这笔转让金是本金,说应按股份来分,这一年多因没效益故说没工资一说,不能从这笔转让金中补发。
咨询者:fa150464江西
[咨询时间:2010-12-21
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
李雪梅律师
[地区:辽宁-大连市
手机:15904268899
积分:42482
]
回答时间:2010-12-21 10:01
李雪梅
如果股东不仅是出资人,而且也是公司的员工,为公司付出劳动,那么应认定其每月所拿的固定报酬为工资,并且根据相关税法规定,工资与股息红利在计税时是有区别的。如果店铺是公司所有,那么在转让后的所得就应认定为公司的收益,收益应先支付工资、社保、税费等,等都结算完毕才能进行分红。
李雪梅律师于 2010-12-21 11:01 对回答进行了修改!
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2010-12-21 10:34
牛国荣
只要提供劳动,接受公司的支配与被支配,管理与被管理,单位就应该提供工资待遇.

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