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派遣工合同问题

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咨询编号:470007什么是编号?

派遣工合同问题

我是通过中介进入公司,与中介签署了一份2年的合同,不过工资一直是公司通过银行发放,现在合同到期4个月未续签!

当时进公司时公司口头表示,工作满2年给上5险一金,可是现在拒绝与我签署劳务合同,让我继续与中介签署劳务合同!

请问如果我因拒绝与中介签合同,要求与公司签署合同而被辞退或者公司不再给我发工资 我要起诉可以得到哪些法律保护,得到什么补偿?

我与中介签合同,用人单外发工资,我可以直接告公司吗?

咨询者:吕振峰...天津
[咨询时间:2017-02-08
悬赏分:
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回答

5
余谭生律师
[地区:广东-深圳市
手机:15915344883
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回答时间:2017-02-08 15:03
余谭生
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自劳动者用工之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同,否则需要支付双倍的劳动报酬。首先,您可以根据此条规定,向单位要求支付自用工之日起一个月后到至今的公司的双倍报酬。另外,该公司以您不与中介公司签订劳动合同为由而辞退您,属于违法解除劳动合同,可以要求以双倍报酬为准支付赔偿金。
根据您的描述,是可以告公司的。
赵红文律师
[地区:天津-河西区
手机:13602067637
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回答时间:2017-02-08 15:58
赵红文
申请劳动仲裁
曹琴律师
[地区:天津-河西区
手机:13622043579
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回答时间:2017-02-08 16:15
曹琴
您好,您需要准备与公司之间存在劳动关系的相关证据,然后申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同二倍工资、违法解除劳动关系赔偿金等请求。
王秋荣律师
[地区:北京-东城区
手机:13693129691
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回答时间:2017-02-08 21:47
王秋荣
您好,公司不缴纳社保违法,您可提请劳动仲裁;公司继续用您的话,应直接与您签订劳动合同。
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
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回答时间:2017-02-14 11:49
齐志龙
需要看法律关系和诉求,

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