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年度的年终奖

待解决咨询

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咨询编号：44697什么是编号？

年度的年终奖

本人在现公司任职六年，打算于本月底也就是2010年12月31日离职，申请已递交公司。

但是人事部负责人通知我，公司下发了公文，凡在本年度最后一个月离职的员工，享受不到本年度的年终奖。

请问是否合法？

咨询者：fa146917广东
[咨询时间：2010-12-09
悬赏分：
解答数：1
剩余时间：已过期]

回答

共1条
魏国鹏律师
[地区：北京-朝阳区
手机：13121048109
积分：690903
]
回答时间：2010-12-09 20:40
魏国鹏
公司的行为侵犯了你获得劳动报酬的权利，可以起诉解决，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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