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合同纠纷

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咨询编号:373918什么是编号?

合同纠纷

我和单位签了劳动合同,合同有一条注明实行标准工时工作制甲方安排乙方每周工作不超过40小时,甲方应保证乙方每周至少休息一天,保证乙方的休息和身心健康。

甲方因生产需要经与乙方协商可以延长工作时间。

可是最近要转成12小时工时,突然要我们和工会签一份集体合同,合同上注明要按综合工时制。

个人合同和集体合同发生冲突时按集体合同为准。

这样合理吗?如果我不签这份合同也不上12小时可以要求赔偿吗?

咨询者:fa214748...江苏
[咨询时间:2014-01-08
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