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年休假的时间可抵超时上班的时间?

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咨询编号:369881什么是编号?

年休假的时间可抵超时上班的时间?

我们是综合计算工时制,四班两运转,白班(8:00--21:00)晚班(20:00--9:00)在指定地点坐单位的公交车上下班,一个白班,一个晚班休息两天,也就是说四天一轮班。

我们按每个班工作时间13小时算,一年上班的实际超时时间是:365×26(一天两个班13*2)÷4(4个班)-2000=372.5小时。

每个月都有超时上班,我们要求延时加班费,单位领导说因为补偿了年休假的钱,所以要扣除年休假的时间。

因为给了法定节假日的加班费,还要扣除法定节假日的11天,还有乘车的0.5小时和吃饭的0.5小时没有法律依据算工作时间也要扣除。

可我们吃饭时是不能离开操作岗位的,设备也是不能停止运转的。

一年到头就是这么四班两运转的轮,没有节假日没有年休假,也没有延时加班费,已经这样持续上了十多年班了。

我们想知道我们有超时上班吗?如果有,我们怎么维护自己的合法权益?因为以后还要在这单位工作不想打官司,有什么好办法维权?

咨询者:fa553418贵州
[咨询时间:2013-12-24
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