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有关工伤的标准赔偿

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咨询编号:231835什么是编号?

有关工伤的标准赔偿

我是沈阳机床的工人 2004年3月1日入厂 一直不是正式的职工 工作八年多了 2011年6月的时候在工厂上班的时候腰痛 经检查是腰脱 后来报了工伤 鉴定为十级 我每隔一年或者二年会和一个叫沈阳世纪人力资源劳务有限公司签署一份劳动合同 我想问一下 我这样属于劳务派遣的职工 工伤怎么赔偿 是由派遣公司一次性赔偿我 还是由沈阳机床一次性赔偿我 还是派遣公司先一次性赔偿 然后由沈阳机床每个月给我一定的伤残补助 如果赔偿是怎么赔 有什么计算公式吗?如果赔偿完了 是不是就得开除我了?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-06-07
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回答

1
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-06-07 21:36
刘子若
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由你的劳动合同关系的单位进行赔偿。

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