按照工伤保险条例的规定，你因工受伤后，你有权向单位提出解除劳动关系，不需单位同意。单位应当支付给你一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期间工资等。
工伤单位应该给补偿吗
我工伤后一直在家修养，我现在提出离职申请单位可以给我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，可单位要求我上岗，我上班以后在离职的话还能给我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
回答
- 共4条
回答时间：2010-06-06 14:13
回答时间：2010-06-06 14:19
您好，可以的。一般是7-10级伤残。
回答时间：2010-06-07 10:11
只要离职单位就要给。
回答时间：2010-06-10 23:18
你好！
按照工伤保险条例的规定，你因工受伤后，你有权向单位提出解除劳动关系，不需单位同意。单位应当支付给你一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期间工资等。
按照工伤保险条例的规定，你因工受伤后，你有权向单位提出解除劳动关系，不需单位同意。单位应当支付给你一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金和一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期间工资等。