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应届生三方协议问题

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咨询编号:221059什么是编号?

应届生三方协议问题

我是应届生,签的是三方协议,虽然转正后工资能拿到2000以上,但现在知道我毕业,每个月实习工资是800,而三方上违约金写的是1500,请问这合法吗?另外,如果我想毁约的话,在已经将三方递交学校及单位的情况下,我可以不赔偿违约金吗?

补充说明:
三方协议上写的税前工资是3200,但是实际上我现在拿到的是800,单位给的理由是我还未毕业,没有拿到毕业证书,所以只能算是实习。,这种情况下我也要赔偿违约金吗?
咨询者:fa351796上海
[咨询时间:2012-04-24
悬赏分:
解答数:2]

最佳答案

秦建龙律师
[地区:广西-桂林市
手机:18665695266
积分:687
]
回答时间:2012-04-25 08:42
秦建龙
1、严格来说,你未毕业,是不能签订劳动合同的,这应该认定为生活补助费等(各省规定不一)。 2、但假如合同已经明确约定的金额,义务方应按照合同支付。你要看清楚,是否有部分费用归学校(学校以管理费等各项名义收取,本人多年前也受到这样待遇,最后维权成功)。 3、如是以上情况,还要看协议如何约定解除合同的条件。如明确为劳动合同,那这个合同是无效的,无需解除。 4、毕竟未毕业,希望妥善处理,别得罪用人单位和学校。在中国,得需要这样的处理方式。
长期坚持法律志愿公益事业。愿与全国同道共为建设法治社会贡献微薄力量!

回答

1
单兴山律师
[地区:北京-海淀区
手机:13681181779
积分:7711
]
回答时间:2012-04-25 14:03
单兴山
三方协议可以约定违约金,如果违约,应当支付违约金。

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