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法院怎么了?

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法院怎么了?

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如今有些法院不知自己到底是什么角色,都说是司法为民,可实际做出的是为谁呢?年前,泗阳县人民法院作出民事裁定,驳回原告某某等对泗阳工商行政管理局劳动争议一案的起诉。这样的结果确实出乎原告意料,也出乎法律的意料!民事裁定书全文如下:

江苏省泗阳县人民法院

民事裁定书

(2009)泗民一初字第x号

原告(被告):xx,男,出生于x年x月x日,汉族,住泗阳县众兴镇xx1号。

委托代理人xx,xx律师事务所律师。

被告(原告)宿迁市泗阳工商行政管理局(以下简称泗阳工商局)。

法定代表人xx,局长。

委托代理人xx,副局长。

委托代理人xx,xx律师事务所律师。

原告xx诉被告泗阳工商局劳动争议一案,本院于2008年12月12日、2008年12月22日立案受理。

原告起诉并答辩称,原告于1995年3月到泗阳工商局工作,双方形成事实劳动关系。要求1、泗阳工商局为原告办理养老保险手续,补缴自2001年3月起至今的养老保险费;2、泗阳工商局给付原告低于最低工资标准差额部分及其经济补偿金;3、泗阳工商局与原告订立无固定期限劳动合同;4、泗阳工商局支付原告自2008年2月至2009年3月双倍工资。

被告答辩称,泗阳工商局与原告属于事实劳动关系;因国家法规,政策调整,自2008年3月28日起,双方劳动合同中止,现在中止情由不能消灭,双方无法订立无固定期限劳动合同;原告要求补发最低工资、支付补偿金和赔偿金,已超过仲裁时效;原告要求支付自2008年1月起的双倍工资,缺乏事实及法律依据;本案应适用《劳动法》、劳动合同法之外的特别法。泗阳工商局同意补交自2004年2月至2008年3月的养老保险,要求驳回原告其他诉讼请求。

经审查,自1995年3月起,原告到泗阳工商局所属单位任协管员,工作内容协助工商干部管理市场、检查收费,2008年4月,泗阳工商局将原告辞退。2008年6月,泗阳工商局向原告作出《被辞退协管员劳动关系确认书》。2008年8月,按泗阳工商局通知,原告继续作为泗阳工商局协管员。

2008年9月,原告申请劳动仲裁,要求1、确认与泗阳工商局具有劳动关系;2、补缴各项社会保险;3、补发低于最低工资标准差额及补偿金、赔偿金;4、订立无固定期限劳动合同;5、补发双倍工资。泗阳劳动争议仲裁委员会认为,1995年3月至2008年3月原告为泗阳工商局提供劳动,双方应签订劳动合同但未签订,形成事实劳动关系;因2001年前国家对行政机关临时用工无统一规定,故双方当事人可以根据苏劳社险函(2001)3号文件规定,参加当地城镇企业职工养老保险,未参加并缴纳的,双方可以就事实劳动关系存续期间各自应尽的义务,进行补缴;原告其他社会保险补缴的主张,因目前国家还没有文件规定,不予支持;原告要求补发低于最低工资标准差额部分工资,因未提供证据证明其主张成立,不予支持;泗阳工商局在《劳动合同法》实施后,未与原告签订书面劳动合同,应承担法律责任;2008年4月后,双方当事人发生的争议,因原告提供的证据不足以证明是在劳动合同履行中形成事实劳动关系中发生的争议,不予支持。2008年11月20日,泗阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。

本院认为,原告与泗阳工商局之间的争议是因国家政策调整由国家行政机关整体解聘临时用工引发的纠纷,仍应由政府部门按有关政策处理,不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。本案属于历史性遗留问题,应随着政策调整而逐步解决,不宜直接纳入劳动合同法处理。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第(四)项规定,裁定如下:

驳回原告和被告的起诉。本案不收案件受理费。

如不服本裁定,可在裁定书送达之日起十日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人提出副本,上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。

审判长 xxx

审判员 xxx

审判员 xxx

二00九年十二月十八日

书记员 xxx

判决书中以下几点想不通

1、临时用工。(临时用了十几年工,不知其理不理解“临时”之意思)

2、不属于人民法院受理劳动争议的范围。(只能说胡言乱语)

3、历史性遗留问题。(当时就有劳动法了,有法不依,就成了历史遗留问题了!)

咨询者:fa281263江苏
[咨询时间:2011-09-21
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:15062309206
积分:105647
]
回答时间:2011-09-21 19:18
刘建平
可以上诉的。

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