你每天的工作时间应该是8个小时，在周一至周五每天超过8小时的部分，要支付正常工资的150%。在双休日上班，应该支付200%的加班费。在法定假日加班的，要支付正常工资的300%的加班费。
你们正常的每小时的工资是1020元/21.75天/8小时.
你可以申请劳动仲裁要回你的加班费。
你们正常的每小时的工资是1020元/21.75天/8小时.
你可以申请劳动仲裁要回你的加班费。
魏国鹏律师于 2009-11-23 23:10 对回答进行了修改!
劳务纠纷
我是零八年5月2号，进入这家公司至今，任职电工。
我们的工资条都是假的，是厂里为了防止劳动部门来查，我们的工作时间是12小时，夜班也是12小时，夜班补助6块，今年5月才买保险，是我本人要求买的，我们的基本工资是850，在这一年多的时间里加了170元的基本工资，双休日照常上班，如果按这个标准计算，我至今，应该拿多少加班费，如何才能拿到我该拿的加班费？
回答
- 共3条
回答时间：2009-11-23 22:56
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-11-23 23:01
你好！苏律师解答如下：一、工作时间超过每日八小时的为加班费，按小时工资的1.5倍计算每小时加班工资；二、双休日按日工资的2倍计付薪酬，法定假日按3倍计付薪酬；三、你可以计算一下公司欠付的加班费是多少？四、公司欠付加班费及未予及时为员工交纳社保都是公司违法事项，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
回答时间：2009-11-24 10:34
按照你的实际发放的工资计算你的小时工资，可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资及补偿金赔偿金。同时要求补缴以前的社保费用。