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工龄工资

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咨询编号:142299什么是编号?

工龄工资

一名员工2010年8月28日上岗,2011年8月28日算一年,那2011年8月份该员工有工龄工资嘛?谢谢。

咨询者:fa269884陕西
[咨询时间:2011-08-23
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-08-23 10:53
陈晓云
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,员工可随时辞职并要求经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资,满半年不足一年的,按一年计,不足6个月的按半年计。经济补偿就是工龄补偿。
杜世芳律师
[地区:陕西-西安市
手机:13468621715
积分:290
]
回答时间:2011-08-23 11:56
杜世芳
对于工龄工资并没有明确的法律规定,要看你们签订的劳动合同有没有约定,有约定的按约定执行。

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