您反应的问题，我们不是很清楚，依据《劳动合同法》规定临时工同样受《劳动合同法》调整我们不是很清楚，主要看你上班单位是什么性质，从您反应看如果和老板之间是雇佣关系，雇员在从事雇工工作受到伤害，应当由雇主承担赔偿；如果是和企业单位从事劳动关系应依据工伤赔偿，具体可与孙律师联系。
孙良柱律师于 2009-09-23 18:55 对回答进行了修改!
有关工伤
你好：我想咨询一下，有个朋友干临时活的时候不小心把手弄伤了，算工伤吗？医药费应该由谁来出？是他自己还是老板，由于活只有两天时间，所以没有签劳动合同，我们不知道医药费该由谁来出，所以还没有去找老板。请你帮帮我 谢谢！回答
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