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劳动纠纷
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辞职后未休的年假是否可以补薪
待解决咨询
[
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咨询编号:11717
什么是编号?
辞职后未休的年假是否可以补薪
我辞职快一个月了,之前在两年一直在一家餐饮连锁店工作,这两年的年假都没有休,请问现在我离职后,是否可以要求之前的公司为这两年的年假补薪?这两年的年假可以要求补薪吗?请帮忙解答,谢谢!
咨询者:
fa104644
北京
[
咨询时间:2009-09-14
悬赏分:
20
解答数:3
剩余时间:已过期
]
回答
共
3
条
魏国鹏
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:
2009-09-14 15:33
可以要求补薪,这是你的权利,请与魏律师联系,为你办理。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
陈学增
律师
[
地区:北京-丰台区
手机:13146075091
积分:6544
]
回答时间:
2009-09-14 15:56
不知双方解除劳动合同协议是否对此作了约定?如无,可搜集证据、证据线索,在离职一年内提起劳动仲裁
王蓬勃
律师
[
地区:四川-成都市
手机:13518216764
积分:1907
]
回答时间:
2009-09-14 16:00
第一年的年假补薪可能存在仲裁时效问题,第二年的年假补薪可以申请劳动争议仲裁。
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