您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 天津法律咨询 > 合同纠纷 > 

合同解除

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:110209什么是编号?

合同解除

我在一家国企上班4年,年前因为语言上顶撞了一次上级,被调到生产线工作,因为从未从事过过生产现场的体力工作,而累病在家休息了5个月,昨天公司通知要解除劳动合同,但是,我现在身体一直不好,无法正常上班,我被辞退后该怎么办?

咨询者:fa234163天津
[咨询时间:2011-05-26
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98717
]
回答时间:2011-05-26 14:46
殷国丰
公司做法严重违法,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉!
张龙飞律师
[地区:广东-广州市
手机:13763395580
积分:32313
]
回答时间:2011-05-26 14:47
张龙飞
可以申请工伤认定,如果是工伤,在治疗期间单位不可辞退。
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-05-26 14:49
陈晓云
算工伤,不能辞退,如辞退应支付你赔偿金。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-05-26 16:31
魏国鹏
你的情况依法属于工伤,单位无权解除劳动关系,如果解除,应该向你依法支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24607
]
回答时间:2011-05-26 16:44
齐志龙
可以要求对方继续履行合同

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang