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事业单位解雇临时工赔偿问题

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咨询编号:110027什么是编号?

事业单位解雇临时工赔偿问题

我从2004年10月到现在一直在河南省(xx局)xx市下属的一所中专学校(事业单位)当临时工,每月工资从最初的300元到现在的600元(现在的工资也低于本地最低工资标准700元),单位一直不给签订劳动合同,今年4月,学校由于资金原因准备解雇我们这一批临时工,要求离职前签订一份协议书,内容大致意思是:本人xxx,自愿离职,学校一次性支付xxx元,以后与学校没有任何关系.补偿标准是:满1年补一个月工资,不满一年6个月以上补1个月,不算6个月补半个月工资,其他任何补偿没有,我想咨询下,这个协议书我该不该签?不签的话我能要求哪些赔偿?比如养老保险、失业保险、医疗保险,住房公积金?我可以要求哪些,听说还有双倍工资赔偿之类的,能不能要求?

咨询者:kllovesy...河南
[咨询时间:2011-05-25
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回答

5
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2011-05-25 21:35
魏国鹏
单位应该赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资,补缴社会保险,支付违法解除劳动关系的经济赔偿金即6个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2011-05-25 21:42
牛国荣
你不应签订此协议,你应搜集证据证明劳动关系存在后,申请劳动仲裁要求单位支付11个月工资的赔偿金和经济补偿金,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用.
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-05-25 22:13
陈晓云
1、不该签,要求双倍工资、补保险、违法辞退的赔偿金。
2、赔偿金为2倍的经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,每满一年付本人一个月工资。
丁光华律师
[地区:河南-濮阳市
手机:13137357799
积分:33144
]
回答时间:2011-05-26 06:02
丁光华
建议委托律师协助
杨鹏律师
[地区:河南-郑州市
手机:13803710271
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回答时间:2011-05-26 11:25
杨鹏
单位应该赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资,补缴社会保险,支付违法解除劳动关系的经济赔偿金即6个月的工资。

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