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已经签订劳动合同可以随便开除吗

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咨询编号:102565什么是编号?

已经签订劳动合同可以随便开除吗

已经签订劳动合同可以随便开除吗。

补充说明:
已经签订劳动就因为工作中的一些过失就说开除我,我应该到哪里逃个说法
咨询者:fa223653山西
[咨询时间:2011-05-03
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
贾金勇律师
[地区:北京-宣武区
手机:15901531876
积分:51449
]
回答时间:2011-05-03 20:22
贾金勇
不可以。
竭力维权,有理必胜!北京创为律师事务所贾金勇 QQ1301899119
向鹏律师
[地区:上海-徐汇区
手机:13916958923
积分:17734
]
回答时间:2011-05-03 20:24
向鹏
您好!
详见《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
可以到当地劳动部门进行投诉
向鹏律师于 2011-05-04 09:26 对回答进行了修改!
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364500
]
回答时间:2011-05-03 20:35
陈晓云
不可以,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求赔偿金或恢复工作

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